BPIFrance s'engage dans une nouvelle dynamique de recrutement pour 2024, avec près de 400 postes à pourvoir dans différents domaines. Cette institution majeure du financement des entreprises françaises renforce ses équipes pour soutenir l'innovation et l'entrepreneuriat à travers tout le territoire.
Les missions stratégiques chez BPIFrance
BPIFrance recherche des talents dans 15 domaines d'expertise différents, du réseau bancaire au digital, en passant par l'innovation et le capital investissement. L'institution propose 136 CDI, 149 alternances et 110 stages, répartis sur 50 implantations régionales.
L'accompagnement des startups et PME au quotidien
Les équipes de BPIFrance accompagnent des milliers d'entreprises chaque année. À Lyon par exemple, 140 collaborateurs soutiennent plus de 12 000 entreprises, générant 11 milliards d'euros de financements régionaux. Les professionnels mobilisent leur expertise pour identifier les projets prometteurs et faciliter leur développement.
Le rôle d'expert financier et technique
Les collaborateurs BPIFrance associent expertise financière et maîtrise technique pour évaluer les projets. Le réseau bancaire, avec 133 postes ouverts, et le pôle Digital & IT, qui propose 89 opportunités, représentent les principaux secteurs de recrutement. Ces experts conseillent les entrepreneurs et structurent les solutions de financement adaptées.
Les profils recherchés pour 2024
BPIFrance déploie une stratégie de recrutement ambitieuse pour 2024 avec 395 postes ouverts répartis entre CDI, stages et alternances. L'entreprise, présente dans 50 implantations régionales, recherche activement des talents pour soutenir sa mission d'accompagnement des entrepreneurs français.
Les compétences techniques et sectorielles privilégiées
Les domaines du Digital & IT constituent un axe majeur avec 89 postes à pourvoir. Le réseau bancaire représente une part significative des recrutements avec 133 opportunités. Les équipes finances, capital investissement et marketing recherchent également de nouveaux talents. Les profils innovants sont particulièrement recherchés, notamment dans les secteurs de la RSE et du développement durable. L'Île-de-France concentre la majorité des postes avec 309 offres, tandis que les régions comme les Hauts-de-France et les Pays de la Loire offrent aussi des perspectives professionnelles intéressantes.
Les qualités relationnelles attendues
BPIFrance accorde une attention particulière aux capacités relationnelles des candidats, illustrée par l'organisation d'événements de recrutement comme la Tournée des Talents. Cette approche dynamique, déployée sur 9 dates à travers la France, permet d'identifier les talents capables d'interagir efficacement avec les entrepreneurs. L'entreprise valorise l'inclusion, participant activement à la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées. La satisfaction des collaborateurs se reflète dans la certification Happy Trainees, obtenue pour la dixième année consécutive, soulignant l'engagement de BPIFrance dans le développement professionnel de ses équipes.
Le processus de recrutement et d'intégration
La dynamique de recrutement chez BPIFrance reflète une stratégie ambitieuse avec 395 postes ouverts, répartis entre CDI, alternances et stages. L'entreprise développe une présence nationale à travers 50 implantations régionales, offrant des opportunités variées dans des secteurs clés comme le Digital & IT, le réseau bancaire et l'accompagnement des entreprises.
Les étapes de la sélection des candidats
Le processus de sélection s'organise autour d'actions concrètes et innovantes. La Tournée des Talents, événement phare avec 9 dates nationales, permet aux candidats de rencontrer directement les équipes. Les sessions de recrutement s'articulent autour d'espaces dédiés aux métiers, d'entretiens personnalisés et d'un accompagnement RH complet. Cette approche a fait ses preuves lors d'un récent événement parisien ayant mobilisé 100 collaborateurs et attiré 800 candidats.
Le parcours d'intégration personnalisé
L'intégration chez BPIFrance s'inscrit dans une démarche structurée, validée par une certification Happy Trainees obtenue pour la dixième année consécutive. L'entreprise met l'accent sur la diversité avec une participation active à la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées. Les nouveaux talents rejoignent des équipes réparties sur tout le territoire, de Lille avec 136 collaborateurs à Lyon avec 140 collaborateurs, en passant par les bureaux parisiens qui comptent 1100 personnes.
Les avantages de rejoindre BPIFrance
BPIFrance s'affirme comme un employeur dynamique, proposant actuellement 395 opportunités professionnelles, réparties entre 136 CDI, 149 alternances et 110 stages. L'entreprise rayonne à travers 50 implantations régionales, avec une forte présence en Île-de-France représentant 309 offres d'emploi.
Les perspectives d'évolution professionnelle
La diversité des métiers chez BPIFrance ouvre un large champ des possibles. L'entreprise propose des carrières variées dans le réseau bancaire (133 postes), le secteur Digital & IT (89 postes), le marketing et la communication (28 postes), ou la finance (26 postes). Les collaborateurs bénéficient d'une structure solide, illustrée par les chiffres impressionnants des financements régionaux : 19,9 milliards d'euros à Fontenay-sous-Bois, 11 milliards d'euros à Lyon, attestant du dynamisme et de la solidité de l'entreprise.
L'environnement de travail et les conditions proposées
BPIFrance met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers plusieurs initiatives. L'entreprise a obtenu la certification Happy Trainees pour la dixième année consécutive, confirmant sa capacité à intégrer et former les nouveaux talents. La structure s'engage activement dans la diversité avec sa participation à la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées. Les équipes profitent d'outils modernes comme l'application Moodwork pour le mieux-être professionnel. L'entreprise organise régulièrement des événements fédérateurs, notamment la Tournée des Talents, permettant aux candidats de découvrir la culture d'entreprise et les opportunités disponibles.
Les opportunités de carrière en régions
BPIFrance renforce sa présence territoriale en 2024 avec une campagne de recrutement significative. L'entreprise, implantée dans 50 sites régionaux, propose 395 postes en CDI, alternance et stage. Cette dynamique s'inscrit dans une volonté d'enrichir son réseau de talents au service du développement économique local.
La diversité des postes dans les antennes régionales
Les antennes régionales de BPIFrance offrent un large éventail de métiers. Le réseau bancaire représente 133 opportunités, tandis que le secteur Digital & IT compte 89 postes à pourvoir. Les équipes marketing et communication (28 postes), finances (26 postes) et capital investissement (21 postes) complètent cette mosaïque professionnelle. Les talents recherchés peuvent s'épanouir dans des domaines variés tels que l'innovation, l'accompagnement ou encore le développement durable.
L'impact local sur le développement économique territorial
Les équipes régionales jouent un rôle majeur dans le tissu économique local. À Lyon, 140 collaborateurs accompagnent 12 006 entreprises avec 11 milliards d'euros de financements. À Lille, 136 professionnels soutiennent 7 116 entreprises pour 4 milliards d'euros d'investissements. Cette présence territoriale se manifeste aussi dans des villes moyennes comme Annecy, où 5 collaborateurs gèrent un portefeuille de 12 006 entreprises. BPIFrance organise sa Tournée des Talents avec 9 dates à travers la France pour rencontrer les futurs talents qui participeront à cette dynamique régionale.
Les initiatives de recrutement innovantes de BPIFrance
BPIFrance lance une campagne majeure de recrutement pour 2024 avec 395 postes à pourvoir, répartis entre 136 CDI, 149 alternances et 110 stages. L'entreprise renforce particulièrement ses équipes dans les domaines du Digital & IT avec 89 postes et du réseau bancaire qui offre 133 opportunités. La région Île-de-France concentre la majorité des recrutements avec 309 postes.
La Tournée des Talents : rencontres directes avec les candidats
La Tournée des Talents représente une approche novatrice du recrutement avec 9 dates programmées à travers la France. L'édition précédente à Paris illustre le succès de cette formule : 800 candidats présents, 200 entretiens réalisés sur place et 650 CV collectés. Un village métier animé par 100 collaborateurs permet aux candidats d'explorer les opportunités professionnelles dans une ambiance dynamique. Les participants bénéficient d'un espace coaching RH pour optimiser leurs candidatures.
Les programmes spécifiques pour l'alternance et les stages
BPIFrance s'engage activement dans la formation des jeunes talents. L'entreprise lance sa campagne de recrutement pour les stages et alternances du second semestre 2025 dès mars 2024. La certification Happy Trainees obtenue pour la dixième année consécutive atteste la qualité de l'accompagnement proposé aux étudiants. L'entreprise manifeste aussi son engagement social en participant à la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, prévue du 18 au 22 novembre 2024.
